L'accordo Stato-Regioni comporta un impatto significativo sul datore di lavoro, che dovrà apportare adattamenti e seguire nuove linee guida per essere conforme alle disposizioni normative. Queste modifiche richiederanno un'attenta valutazione delle pratiche aziendali esistenti e potrebbero influenzare la gestione del personale e le relazioni sindacali. È essenziale che il datore di lavoro si prepari in anticipo e si attivi per garantire la corretta implementazione delle nuove regole. Formazione sui rischi specifici per i lavoratori stagionali
